SCORM vs LTI: wat zijn de verschillen?

Wat is LTI?

Learning Tools Interoperability (LTI) is een technische standaard die in het leven is geroepen door 1edtech. Met behulp van LTI koppel je verschillende online (externe) leermiddelen eenvoudig aan één centrale leeromgeving, zonder gedoe met aparte inloggegevens of losse platforms. Het zorgt ervoor dat alles op één plek toegankelijk is, waardoor het voor zowel werkgevers als medewerkers eenvoudiger wordt om met verschillende externe aanbieders te werken binnen hun bestaande leeromgeving. LTI maakt het voor opleiders en organisaties met een leerplatform mogelijk om extern leeraanbod naadloos te integreren in de onboarding, leertrajecten of compliance. Maar hoe ziet dit er in de praktijk uit?

LTI in de praktijk

LTI voor opleiders

Stel, jouw organisatie ontwikkelt hoogwaardige cursussen voor financiële professionals, zoals PE-trainingen. Dankzij een LTI-koppeling kan jouw klant jouw cursus direct aanbieden in hun LMS. De deelnemers hoeven jouw platform niet apart te openen: ze klikken in het LMS van hun organisatie op jouw cursus, en alles opent vlekkeloos, inclusief voortgang tracking en certificering. Jij behoudt controle over de inhoud en updates, en jouw klant hoeft zich geen zorgen te maken over technische instellingen.

Kom alles te weten over LTI in ons blog: ‘Wat is LTI en wat zijn de voordelen?’.

LTI voor L&D-professionals

SCORM is een standaard waarmee je e-learningmodules kunt beheren binnen jouw LMS. Het biedt de mogelijkheid om kant-en-klare trainingen als pakketten in het LMS te uploaden en voortgang en resultaten van medewerkers te volgen. SCORM wordt vaak gebruikt voor trainingen die herhaaldelijk moeten worden gevolgd, zoals compliance of onboarding.

Wat is SCORM?

SCORM is een technische standaard die wordt gebruikt voor het maken van e-learningmodules. E-learningontwikkelaars gebruiken auteurstools zoals Articulate Storyline of captivate om een e-learningmodule te maken. SCORM staat voor Sharable Content Object Reference Model en is een set technische standaarden die ervoor zorgen dat online leercontent (zoals e-learnings) naadloos werkt binnen een Learning Management System (LMS). Het belangrijkste doel van SCORM is het bevorderen van interoperabiliteit: het maakt het mogelijk dat content die in het ene systeem is ontwikkeld, ook kan worden gebruikt in een ander systeem zonder dat hieraan aanpassingen nodig zijn.

Stel SCORM voor als een universele stekker adapter voor e-learning. Net zoals je met een universele adapter apparaten kunt opladen in elk land, maakt SCORM het mogelijk om e-learning content in elk LMS te gebruiken.

SCORM in de praktijk

SCORM voor opleiders

Je hebt een e-learningmodule ontwikkeld over compliance voor HR-professionals. Deze module bied je jouw klanten aan als SCORM-pakket. Zij uploaden dit bestand in hun LMS, en hun medewerkers volgen de training rechtstreeks vanuit dat systeem. Als je later een update wilt doorvoeren, stuur je een nieuw SCORM-pakket dat opnieuw moet worden geüpload. Dit is een prima oplossing als je modules aanbiedt die stabiel zijn en niet vaak hoeven te worden aangepast.

Kom alles te weten over SCORM in ons blog: ‘De standaard binnen e-learning: wat is SCORM?’.

SCORM voor L&D-professionals

Je hebt een serie compliance-trainingen aangeschaft bij een externe aanbieder. De aanbieder levert deze trainingen aan als SCORM-pakketten, die je eenvoudig in het LMS van je organisatie kunt uploaden. Medewerkers kunnen de modules vanuit het LMS doorlopen en hun voortgang wordt automatisch bijgehouden. Jij houdt het overzicht via rapportages en weet precies wie de trainingen heeft afgerond en wanneer. Dit maakt SCORM ideaal voor het aanbieden van gestandaardiseerde leerprogramma’s die binnen het LMS blijven.

SCORM vs LTI: wat zijn de verschillen?

Hoewel SCORM en LTI allebei bijdragen aan het soepel laten verlopen van e-learning, zijn er duidelijke verschillen in hoe ze werken en wat ze te bieden hebben. Hier is een overzicht, met specifieke aandachtspunten voor opleiders en L&D-professionals.

1. Doel

• Voor opleiders: SCORM is ideaal als je kant-en-klare modules als pakketten wilt aanbieden die klanten in hun eigen LMS kunnen gebruiken. Het biedt een gestandaardiseerde manier om content te delen. LTI daarentegen is geschikt als je jouw trainingen live wilt koppelen aan het LMS van je klant, waarbij je volledige controle behoudt over updates en functionaliteiten. Daarnaast beheer je eenvoudig het aantal licenties en zet je resultaten in beide systemen.
• Voor L&D-professionals: SCORM is handig voor gestandaardiseerde trainingen, zoals verplichte compliance-modules, die lokaal in het LMS draaien. LTI is de betere keuze als je verschillende leertools en platforms wilt integreren binnen jouw LMS, zodat medewerkers toegang hebben tot actuele en dynamische content zonder extra handelingen.

2. Technische implementatie

• Voor opleiders: SCORM vereist dat je trainingen aanlevert als pakketten die klanten handmatig in hun LMS uploaden. Dit proces is eenvoudig, maar minder flexibel. LTI werkt via webkoppelingen, waardoor je jouw training direct toegankelijk kunt maken zonder dat de klant bestanden hoeft te beheren.
• Voor L&D-professionals: Met SCORM download en upload je pakketten in het LMS, wat weinig technische kennis vereist maar omslachtig wordt bij veel wijzigingen. LTI daarentegen biedt realtime integratie via webkoppelingen, wat betekent dat jij alles in één keer kunt koppelen zonder losse bestanden.

3. Gebruikerservaring

• Voor opleiders: LTI biedt een naadloze ervaring voor de eindgebruiker. Deelnemers openen jouw training vanuit het LMS van de klant en merken niet dat ze naar een externe tool gaan. Bij SCORM blijft alles binnen het LMS van de klant, maar heb je als opleider geen inzicht in de resultaten.
• Voor L&D-professionals: LTI maakt leren toegankelijker voor medewerkers doordat zij alles in dezelfde omgeving gebruiken, inclusief externe tools en platforms. SCORM is stabiel en overzichtelijk, maar minder flexibel als je een breder scala aan leermogelijkheden wilt aanbieden.

4. Onderhoud

• Voor opleiders: Als je met SCORM werkt, moet je bij elke update een nieuw pakket aan je klanten leveren, wat tijdrovend kan zijn. Met LTI beheer je de content in je eigen omgeving en zijn wijzigingen direct zichtbaar voor je klanten en jezelf. Dit maakt LTI onderhoudsvriendelijker, vooral als je regelmatig updates doorvoert.

Voor L&D-professionals: SCORM-pakketten vereisen handmatige updates binnen jouw LMS, wat inefficiënt kan zijn als je meerdere trainingen beheert. Met LTI hoef je geen bestanden opnieuw te uploaden, omdat updates automatisch worden doorgevoerd via de externe tool of aanbieder.