E-learning is een flexibele en digitale manier van leren die gebruikmaakt van technologie om kennis over te dragen en vaardigheden te ontwikkelen.
E-learning staat voor elektronisch leren en verwijst naar het gebruik van digitale middelen en technologieën om kennis en vaardigheden over te dragen. Het omvat een breed scala aan leeractiviteiten, van online cursussen en webinars tot interactieve simulaties en mobiele leermodules. E-learning kan volledig online plaatsvinden of een mix zijn van online en fysieke lessen, ook wel blended learning genoemd.
E-learning biedt organisaties en individuen een flexibele en toegankelijke manier om te leren. Het maakt leren mogelijk op elk moment en op elke locatie, wat bijzonder waardevol is in een snel veranderende wereld. Daarnaast stelt e-learning organisaties in staat om kosten te besparen, doordat reizen, fysieke trainingslocaties en gedrukte materialen vaak niet meer nodig zijn. Bovendien kan e-learning eenvoudig worden aangepast en opgeschaald om te voldoen aan specifieke leerbehoeften.
E-learning wordt meestal aangeboden via een digitaal platform zoals een LMS, waarin gebruikers toegang krijgen tot leermateriaal en activiteiten. De inhoud kan bestaan uit video's, tekst, quizzes, gamification-elementen en meer. Het proces wordt vaak ondersteund door geavanceerde technologieën zoals datatracking en kunstmatige intelligentie, die zorgen voor gepersonaliseerde leerervaringen en inzicht bieden in voortgang en prestaties.
Voor organisaties betekent e-learning dat trainingen effectiever en efficiënter kunnen worden aangeboden aan medewerkers, klanten of partners. Het maakt leren schaalbaar, meetbaar en toegankelijk, terwijl het tegelijkertijd ruimte biedt voor innovatie en maatwerk. E-learning speelt een cruciale rol in het ondersteunen van continue professionele ontwikkeling en bedrijfsdoelstellingen.